Kita kini hidup dalam era perubahan sosial yang sangat mengagumkan, di tandai oleh trnsformasi yang sangat berbeda dari yang pernah terjadi di era sebelumnya: keruntuhan sosial Soviet, dunia yang semakin terpolarisasi, pembangunan sistem komunikasi global yang makin intensif, makin berjayanya kapitalisme ketika kesenjangan sosial makin parah, dan meluasnya masalah ekologi. Semua persoalan itu m…
Terdapat 32 tulisan dalam buku ini yang mengulas pertempuran demi pertempuran menentukan. Tulisan ini bersumber dari berbagai media mulai majalah dan surat kabar internasional maupun buku.
Kasus konflik ini saya sarikan dari sebuah buku berjudul Konflik Antaretnik di Pedesaan, Pasang Surut Hubungan Cina-Jawa karya Achmad Habib. Dalam buku ini dijelaskan konflik berupa ketegangan-ketegangan sosial yang terjadi antara orang Jawa dan Cina di dusun ini. Konflik ini terjadi di wilayah pedesaan, yang pada umumnya pedesaan memiliki gambaran aman, tenteram, makmur.
Edisi terbaru buku ini disajikan dengan lima fitur unggulan yang tidak ditemukan di buku lain yang mengupas perilaku organisasi. Pertama, edisi ini disusun dengan menggunakan teori kognitif sosial yang sangat komprehensif; kedua, memberikan Prinsip Perilaku Organisasi di akhir setiap bab, yang berasal dari penemuan penelitian meta-analisis; ketiga, setiap bab diawali dengan Nasihat Praktik Terb…
Perilaku Organisasi (PO) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat mempengaruhi kinerja organisasi atau bahkan menimbulkan konflik yang merugikan keseluruhan organisasi.Dengan semakin globalnya lingkup operasi organisasi, pemahaman yang lengkap atau PO merupakan salah satu kunci utama mencapai kesukse…
Perilaku organisasi (PO) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat memengaruhi kinerja organisasi atau bahkan menimbulkan konflik yang merugikan keseluruhan organisasi.
Buku ini memadatkan esensi dari berbagai topik di bidang perilaku organisasi dalam suatu penyajian yang sangat fokus.
Buku ini mengupas mulai dari pengertian dan ciri kelompok, komunikasi maupun prasangka dalam kelompok, hingga negosiasi untuk menyelesaikan konflik