Radikalisme beragama, jika merujuk pada asal katanya, sebenarnya bukanlah sebuah persoalan. Setiap orang tentu saja dianjurkan untuk mengamalkan ajaran-ajaran agamanya secara kuat dan mengakar (radikal), pada sumber-sumber yang shahih sekaligus penjelasan yang sharih. Namun demikian, dalam perkembangannya kemudian, terutama pasca berbagai kejadian teror dan kekerasan yang mencederai kehidupan b…
Dinamika kelompok adalah studi tentang kekuatan-kekuatan sosial dalam suatu kelompok yang memperlancar atau menghambat proses kerjasama dalam kelompok, tehnik kerjasama dalam kelompok, tehnik organisasi dan penglompokan kelompok. Dinamika kelompok juga membahas kepemimpinan dalam kelompok, tehnik berkomunikasi, memelihara dan menumbuhkembangkan kelompok, tehnik pengambilan keputusan serta menga…
Buku ini mengurai sekitar teori dan praktek kepemimpinan dalam organisasi, dan dipersembahkan kepada para mahasiswa maupun mantan mahasiswa dalam upaya masing-masing memperispakan diri untuk bisa tampil sebagai pemimpin yang berbobot.
There are no bad soldier, only bad officer. Frasa metaforik Napoleon tersebut memiliki makna "bersaya" bahwa suatu kelompok, organisasi baik swasta maupun pemerintah, keberhasilannya berada pada pemimpin dan kepemimpinannya. Sementara itu, bawahan merupakan "perpanjangan" pelaksanaan dari ide, strategi, dan kebijakan pemimpin. Beberapa persyaratan bagi pemimpin yang handal di antaranya adalah b…
Buku ini dihadirkan untuk memenuhi kebutuhan para mahasiswa, khususnya jurusan sosiologi dan hubungan internasional dalam mata kuliah psikologi sosial. Disamping itu, para dosen, guru dan instruktur juga dapat menjadikan buku ini sebagai acuan dalam berhubungan dengan mahasiswa dan anak berhubungan dengan mahasiswa dan anak didiknya.
Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari aspek-aspek yang mempengaruhi dalam perilaku manusia dalam organisasi. Uraian dalam buku Perilaku 0rganisasi ini akan memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai betapa pentingn…
Siapakah Pemimpin itu ? Kita banyak melihat sepak terjang para pemimpin di negeri ini, tetapi kadang-kadang kita sendiri tidak memahami fenomena kepemimpinan tersebut. Apa sesungguhnya figur seorang pemimpin tersebut, apa itu kepemimpinan, dan seperti apa dinamika yang terjadi di dalamnya. Pemimpin adalah seseorang yang membuat, dan menciptakan orang lain menjadi lebih mandiri tidak semakin ter…
Pembahasan yang rinci dan meluas mengenai kepemimpinan yang efektif dalam buku ini dikaitkan dengan dan tidak terlepas dari pembahasan mengenai perilaku organisasi. Perilaku organisasi sebagai suatu bentuk interaksi antar individu dan kelompok dalammencapai tujuan organisasi dan efektifitas organisasi tidak terlepas dari dinamika dan fungsi kepemimpinan seorang pemimpin atau manajer dalam menga…
buku ini memberikan fokus studi pada dunia kiai dan pesantren, yang membidik hubungan antara kiai dan situasi sosial dan politik yang lebih luas. ada tiga jenis kiai yang dibahas dalam studi ini: kiai pesantren, kiai tarekat dan kiai yang terlibat dalam politik. buku ini menegaskan bahwa pengaruh kiai dalam wilayah politik tidak sekuat dalam bidang sosial dan kemasyarakatan. meskipun menjadi to…
Metode "analisis isi" yang menjadi kajian utama buku ini adalah "analisis isi kuantitatif" (quantitative content analysis), dipakai untuk mengukur aspek atau dimensi dari isi (dokumen) yang dilakukan secara kuantitatif. Metode analisis isi kuantitatif berupaya meminimalisasi bias subjektivitas penelitian dengan reliabilitas tinggi, dan mengutamakan ketepatan mengidentifikasi isi pernyataan, sep…