Perilaku organisasi (PO) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat memengaruhi kinerja organisasi atau bahkan menimbulkan konflik yang merugikan keseluruhan organisasi.
Buku ini memadatkan esensi dari berbagai topik di bidang perilaku organisasi dalam suatu penyajian yang sangat fokus.