Ketika perubahan yang ditentukan oleh employer dianggap tidak adil oleh karyawan, banyak yang merespons dengan menuntut, melalui survei karyawan tahun, kesempatan pengembangan karier yang lebih baik sebagai balasan bagi "pengembangan karier yang dikelola sendiri" yang diharapkan dari mereka.
Buku ini erupakan panduan dari 23 pendekatan pada konseling dan psikoterapi,ditujukan untuk konselor pemula,psikolog konseling,dan psikoterapis yang menjalani pelaihan atau mereka yang telah berpengalaman yang ingin memiliki buku yang membahas berbagai pendekatan utama yang dipraktekkan