Buku yang sedang Anda baca ini merupakan kumpulan dari lzubagai kaxangan yang ditulis selama tiga tahun tera.kh.i.r setelah pmlis kembali dari studi dan secara intensif mengikuti perkembangan pdiiik di tanah air. Pikiran-pikiran yang tertuang dalam buku ini khsus membicarakan Islam, proses demokratisasi, dan pemberdayaan Civil Soahty.
Buku ini memberi ilmu bagaimana membuat strategi bisnis dalam islam bagi entrepreneurship.
Bukuini ditulis agar masyarakat mengetahui tentang sejarah paanjang dan berliku organisasi buruh,baik dalam istilah ,sifat,tujuan serta bentuk-bentuk dari oprganisasi buruh di Indonesia.
Buku ini mempresentasikan perjalanan keilmuan dan pemikiran politik yang berkelanjutan pada tingkatan yang paling tinggi,politik adalah apa yang terjadi di tengah-tengah bentuean yang khas antara yang dapat diperhitungkan dan yang tidak dapat diperhitungkan,
Substansi materi yang dibahas lebih ditekankan pada dasar-dasar pengertian perilaku keorganisasian, proses pembentukan dan adaptasi, serta manfaat dan kerugiannya dari sudut pandang individu,kelompok, maupun organisasi.
Buku ini menyibak dan membahas tentang organisasi dan perilaku sumber daya yang ada dan mesti ada dalam organisasi, terutama dalam perspektif organisasi bisnis.
There are no bad soldier, only bad officer. Frasa metaforik Napoleon tersebut memiliki makna "bersaya" bahwa suatu kelompok, organisasi baik swasta maupun pemerintah, keberhasilannya berada pada pemimpin dan kepemimpinannya. Sementara itu, bawahan merupakan "perpanjangan" pelaksanaan dari ide, strategi, dan kebijakan pemimpin. Beberapa persyaratan bagi pemimpin yang handal di antaranya adalah b…
Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari aspek-aspek yang mempengaruhi dalam perilaku manusia dalam organisasi. Uraian dalam buku Perilaku 0rganisasi ini akan memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai betapa pentingn…
Edisi terbaru buku ini disajikan dengan lima fitur unggulan yang tidak ditemukan di buku lain yang mengupas perilaku organisasi. Pertama, edisi ini disusun dengan menggunakan teori kognitif sosial yang sangat komprehensif; kedua, memberikan Prinsip Perilaku Organisasi di akhir setiap bab, yang berasal dari penemuan penelitian meta-analisis; ketiga, setiap bab diawali dengan Nasihat Praktik Terb…
Perilaku Organisasi (PO) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat mempengaruhi kinerja organisasi atau bahkan menimbulkan konflik yang merugikan keseluruhan organisasi.Dengan semakin globalnya lingkup operasi organisasi, pemahaman yang lengkap atau PO merupakan salah satu kunci utama mencapai kesukse…