Buku ini terdiri dari 10 bab dan dilengkapi latihan agar anda dapat lebih memahami dan mengembangkannya..
Ketika perubahan yang ditentukan oleh employer dianggap tidak adil oleh karyawan, banyak yang merespons dengan menuntut, melalui survei karyawan tahun, kesempatan pengembangan karier yang lebih baik sebagai balasan bagi "pengembangan karier yang dikelola sendiri" yang diharapkan dari mereka.