Gaya APA

PENGARUH KOMITMEN, REWARD, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR INTERNAL, MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Umum Daerah Se-Karisidenan Kedu). (2012). indiana: UMM _2.

Gaya MLA

PENGARUH KOMITMEN, REWARD, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR INTERNAL, MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Umum Daerah Se-Karisidenan Kedu). . indiana: UMM _2, 2012. Text.