Gaya APA

Sugeng, . (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Balai Penelitian Dan Pengembangan Kesehatan Magelang) . indiana: Sine Nomine.

Gaya MLA

Sugeng, . "Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Balai Penelitian Dan Pengembangan Kesehatan Magelang)". indiana: Sine Nomine, 2015. Tugas Akhir / Skripsi / Tesis.