Gaya APA

Lazimah, M. (2017). PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETIDAKAMANAN KERJA, STRES KERJA, SISTEM EVALUASI KINERJA TERHADAP INTENSI PINDAH KERJA (TURNOVER INTENTION) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING . indiana: Sine Nomine.

Gaya MLA

Lazimah, Muftiyatul. "PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETIDAKAMANAN KERJA, STRES KERJA, SISTEM EVALUASI KINERJA TERHADAP INTENSI PINDAH KERJA (TURNOVER INTENTION) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING". indiana: Sine Nomine, 2017. Buku Teks.