Gaya APA
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETIDAKAMANAN KERJA, STRES KERJA, SISTEM EVALUASI KINERJA TERHADAP INTENSI PINDAH KERJA (TURNOVER INTENTION) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (2017).
indiana:
Sine Nomine.
Gaya MLA
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETIDAKAMANAN KERJA, STRES KERJA, SISTEM EVALUASI KINERJA TERHADAP INTENSI PINDAH KERJA (TURNOVER INTENTION) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
.
indiana:
Sine Nomine,
2017.
Buku Teks.