Gaya APA

PENGARUH JOB INSEQURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. (2010). indiana: UMM _2.

Gaya MLA

PENGARUH JOB INSEQURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. . indiana: UMM _2, 2010. Text.