Gaya APA
PENGARUH JOB ENTRICHMENT DAN EMPLOYEE RECOGNITION TERHADAP KOMITMEN OERGANISASI KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Usaha Kecil dan Menengah di Kota Magelang). (2011).
indiana:
UMM _2.
Gaya MLA
PENGARUH JOB ENTRICHMENT DAN EMPLOYEE RECOGNITION TERHADAP KOMITMEN OERGANISASI KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Usaha Kecil dan Menengah di Kota Magelang).
.
indiana:
UMM _2,
2011.
Text.