Gaya APA

Setyawan, . (2011). PENGARUH JOB ENTRICHMENT DAN EMPLOYEE RECOGNITION TERHADAP KOMITMEN OERGANISASI KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Usaha Kecil dan Menengah di Kota Magelang) . indiana: UMM _2.

Gaya MLA

Setyawan, . "PENGARUH JOB ENTRICHMENT DAN EMPLOYEE RECOGNITION TERHADAP KOMITMEN OERGANISASI KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Usaha Kecil dan Menengah di Kota Magelang)". indiana: UMM _2, 2011. Tugas Akhir / Skripsi / Tesis.