Gaya APA

PENGARUH PERAN GANDA DAN KELELAHAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Karyawati CV. Nika Indonesia). (2012). indiana: UMM _2.

Gaya MLA

PENGARUH PERAN GANDA DAN KELELAHAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Karyawati CV. Nika Indonesia). . indiana: UMM _2, 2012. Text.